Business/ Für Arbeitgeber
Vorteile für den Arbeitgeber
Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, bAV)
Ihr Unternehmen baut qualifizierte und engagierte Mitarbeiter auf? Heute gutes Personal zu finden ist jedoch nicht einfach. Wer erstklassig ausgebildete Fach- und Führungskräfte für sich gewinnen will, muss als erfolgreicher und verantwortungsbewusster Arbeitgeber überzeugen können. Die betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung) ist eine Investition in Ihr Unternehmen, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern attraktive Vorteile bringt.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Qualifizierten Mitarbeitern binden und motivieren
- Imagegewinn für das Unternehmen
- Erfüllung des gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung
- Eigene Bestimmung des Direktversicherungsanbieters
- Reduzierung der Lohnnebenkosten
- Keine umständliche Bürokratie
Tipp:
Die Altersvorsorge zum Nulltarif.
Alle Personen, die vermögenswirksame Leistungen (VWL) erhalten können besonders effizient die VWL-Leistungen zur Gestaltung einer betrieblichen Altersvorsorge nutzen. Mit der Investition von VWL-Leistungen in die betriebliche Altersvorsorge kann zum Nulltarif für die Rente vorgesorgt werden.
So können die VWL-Leistungen in eine Direktversicherung investiert werden und zusätzlich durch Gehaltsumwandlung aufgestockt werden.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine besondere Form der arbeitgeberfinanzierten Absicherung für den Krankheitsfall. Sie erfreut sich zunehmend einer immer größeren Beliebtheit bei den Unternehmen.
Binden Sie qualifizierte Arbeitskräfte an Ihr Unternehmen. Eine betriebliche Krankenversicherung kann eine wichtige Rolle hierbei spielen, auch wenn es darum geht, neue qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Vorteile für Sie als Arbeitgeber
- Recruiting
- Attraktivitätssteigerung als Arbeitgeber
- Produktivitätssteigerung
- Ausfälle minimieren durch bessere Gesundheitsvorsorge und Erhöhung der Loyalität bei den Mitarbeitern
- Flexibilität
- Freie Auswahl zwischen verschiedenen Leistungen
- Günstigere Beiträge
- Sonderkonditionen für Arbeitgeber
- Einfache Handhabung
- Sehr geringer Verwaltungsaufwand
Vorteile für den Arbeitnehmer
- Attraktive Mehrleistungen
- Sinnvolle Ergänzungen zu den Leistungen der Krankenkasse / Krankenversicherung
- Versorgungslücken reduzieren
- Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung schließen
- Sofortiger Versicherungsschutz
- Keine Gesundheitsfragen und Wartezeiten
Weitere Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch unsere Kooperationspartner wie die DAK-Gesundheit.
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